Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Цель: повысить качество управленческой деятельности на основе оценки эффективности профессиональной деятельности руководителей образовательной организации.

Обоснование цели:

Выбор показателей эффективности деятельности руководителя, мониторинг результатов:

Наименование условий Наименование индикатора Предельное количество баллов Самооценка 2019-2020 Самоценка 2020-2021
Обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса Отсутствие предписаний надзорных органов 20 20 20
Отсутствие травм, несчастных случаев 20 20 20
Выполнение муниципального задания 100% 50 50 50
Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации 100% 5 5 5
Организация участия педагогов, обучающихся (воспитанников)в муниципальных, региональных, межрегиональных, всероссийских, международных  конкурсах,  мероприятиях (очного характера) Наличие призового места на следующих уровнях:
муниципальном
5 5 5
региональном 10  10
межрегиональном 15
всероссийском 25
международном 50
Ведение экспериментальной работы наличие статуса базовой площадки 30 30 30
Отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) 0 5 3 5
Освоение образовательной программы по результатам четвертных и годовых оценок обучающихся качество обученности не ниже 70% 15 10 15
Включенность в рейтинг по итогам оценки  деятельности организации наличие свидетельств признания высокого качества деятельности организации со стороны других организаций, учреждений, ведомств, органов власти 15 15 15
Отсутствие замечаний надзорных органов в части нарушений трудового законодательства 0 5 5 5
Отсутствие обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций 0 5 5 5
Отсутствие замечаний к локальным и нормативным актам 0 10 10 10

Индивидуальный образовательный маршрут заместителя директора по МР Поруновой Н.В.

Пролистать наверх