Цель: создать эффективную систему управления повышения квалификации на основе оценки результатов педагогической деятельности.
Обоснование цели:
Выбор показателей, методов сбора информации:
Мониторинг:
Анализ, рекомендации:
Анализ диагностики компетентностей педагогов по формированию функциональной грамотности
Управленческие решения:
Перспективный план повышения квалификации педагогов соответствии с приоритетными образовательными результатами
